01
Diagnostics privés
Les situations financières individuelles sont analysées de façon confidentielle.
Bien-être financier des salariés
Un bien-être financier qui part des vrais chiffres des salariés.
Pas un webinaire générique de plus. Un programme encadré où les salariés reçoivent un diagnostic financier privé et des actions concrètes, tandis que l'employeur mesure l'impact sans voir les données financières personnelles.
ANC.h.o.R · analyse indépendante · contenu confidentiel
Échelle
20–50 participants
Durée
8–12 semaines
Sortie
Lecture agrégée pour l'employeur
LE MODÈLE DE PROGRAMME
Un modèle privé pour les employeurs.
L'entreprise obtient une vision du programme. Le salarié garde la confidentialité de ses finances.
02
Intervention pratique
Les salariés repartent avec des changements applicables, pas seulement de l'information.
03
Reporting programme
Les employeurs reçoivent des indicateurs agrégés de participation et de résultats, pas les soldes personnels.
Le bien-être financier n'est pas seulement un sujet privé.
Les difficultés financières peuvent rester invisibles tout en touchant la vie professionnelle. Les données françaises récentes montrent pourquoi les entreprises ont intérêt à traiter le sujet avec discrétion et méthode.
01
18 %
Salariés déclarant des difficultés financières
En hausse de 9 points depuis 2020 dans le Baromètre Fragilités 2025.
Malakoff Humanis / Harris Interactive · 2025 ↗02
64 %
Des salariés concernés dont la fragilité impacte le travail
La fragilité peut avoir des conséquences déclarées sur la vie professionnelle.
Malakoff Humanis / Harris Interactive · 2025 ↗03
77 % / 67 %
Dirigeants préoccupés / souhaitant être accompagnés
77 % se disent préoccupés par les fragilités personnelles ; 67 % disent vouloir être accompagnés.
Malakoff Humanis / Harris Interactive · 2025 ↗LE MODÈLE DE PROGRAMME
01
DIAGNOSTIQUERChaque salarié reçoit une lecture financière privée de sa situation.02
AGIRLes participants repartent avec des changements concrets, pas seulement de l'information.03
MESURERL'employeur reçoit des signaux agrégés de participation et de résultats.CE QUE VOIT CHAQUE CÔTÉ
Deux niveaux de visibilité. Une seule règle de confidentialité.
Modèle illustratif
Salarié
Diagnostic privé
données personnelles
Programme
Thèmes communs
signaux agrégés
Employeur
Impact du programme
pas de soldes individuels
570 € / mois récupérés
La preuve, quand elle existe, vient des résultats.
Les cas clients montrent l'ampleur des frictions récurrentes lorsqu'une analyse personnelle et pratique est menée.
PROCHAINE ÉTAPE
Demander le dossier Financial Resilience.
Découvrez comment un pilote encadré de bien-être financier peut fonctionner dans votre organisation.